「おはよう」の一言で、
朝の業務が終わっている。

こんな悩みは
ありませんか？

そんな状態が続く原因は、AIの性能ではありません。
「自社の業務に落とし込む設計」を教えていないからです。

だから、この研修は
「作らせて、持ち帰らせる」。

REASON 1

“AIを使う”ではなく、
“AIに任せる”を教える

AI一般の解説や、汎用的なプロンプト講座ではありません。受講者が実際に担当している帳票・メール・集計業務を題材に、AIエージェントがそのファイルを直接開き、入力し、返信の下書きまで作る状態をつくります。「会話の相手」ではなく「働く部下」です。

概念図

概念図

REASON 2

全10回すべてに
“持ち帰る成果物”がある

座学で終わりません。全10回の講義275分に対し、実践ワークは515分（65%）。毎回、自社で明日から使える成果物を持ち帰ります。

REASON 3

最終回には、
朝の業務が自動で連鎖する

第8〜9回で「スキルマネージャー」を構築。「おはよう」の一言で、メール要約→予定確認→リサーチ→返信ドラフト作成が自動で連鎖する仕組みを、受講者自身の手でつくります。

概念図

13時間10分後、社員の朝はこう変わる。

BEFORE ─ 受講前

メールを1件ずつ開いて確認30分

スプレッドシートに手入力60分

情報収集をブラウザで検索40分

返信文を1件ずつ書く45分

AFTER ─ 受講後

未読が要約されている3分

AIが入力・集計済み5分

リサーチ結果がまとまっている5分

下書きが4件できている（確認するだけ）10分

朝の定型業務が、「おはよう」の一言から動き出す。

※ 数値は受講者の業務内容により異なります。

受講料28万円が、
実質28万円になる仕組み。

本研修は、厚生労働省「人材開発支援助成金」の対象となることを想定して設計しています。中小企業の場合、支給要件を満たすと受講料の75%＋賃金助成960円/時間の助成を受けられる可能性があります。適用できるコースや要件の充足状況は企業ごとに異なるため、提携社労士が個別に確認いたします。

※ 実質負担＝受講料 −（受講料×75%の助成金）＋ 社労士費（受給総額の20%・最低15万円）。社労士費は企業のご負担となるため加算しています。3名の場合は最低額が適用されるため1人あたりの負担がやや高くなり、4名以上では一定となります。上記はすべて、支給要件を満たし助成金が支給された場合の試算です。支給可否は労働局の審査により決定されるため、記載の金額を保証するものではありません。
※ 助成金の要件・助成率・上限額は制度改正により変更となる場合があります。令和8年8月3日にも要件の改正が行われています。適用可否は必ず提携社労士にご確認ください。
※ 社労士費用は助成金受給総額（経費助成＋賃金助成）の20%・最低15万円（賃金台帳のチェックを含む）。株式会社Maとは別に、提携社労士へ直接お支払いいただきます。

この研修は、
どの職務のための訓練か。

本研修は、AI一般の概念を学ぶ講座ではありません。日常的に発生する定型事務を、受講者自身の職務に即して自動化することを目的とした訓練です。下記の職務に実際に従事している方を対象としています。

JOB 01

営業事務・営業アシスタント

見積書・提案資料の作成／顧客リストの更新・名寄せ／商談メモの整理／問い合わせメールの返信作成

JOB 02

経理・財務

請求書データの入力・照合／経費精算の集計／月次資料の作成／取引先への定型連絡の作成

JOB 03

総務・人事

勤怠データの集計／社内文書・通知の作成／応募者対応メールの作成／各種名簿の更新・管理

JOB 04

カスタマーサポート

問い合わせメールの返信ドラフト作成／対応履歴の集計・分析／FAQの整備・更新

※ 令和8年8月3日の制度改正により、助成対象となる訓練は「特定の職業または職務に必要となる知識・技能を習得させるもの」であることが求められ、訓練内容に沿って対象労働者を選定することが必要とされています。受講者の選定にあたっては、上記の職務に実際に従事している方をご指定ください。適用可否の判断は提携社労士が個別に行います。

全10回・13時間10分。
何をやるか、すべて公開します。

職種ごとに、何ができるようになるか

同じスキルを、それぞれの職務の実際の業務に当てはめて習得します。

講義35% ／ 実践65%。「聞くだけ」で終わらない設計です。

全10回すべての演習を、受講者が実際に担当している帳票・メール・集計業務を題材に行います。演習の題材は対象職務ごとに設定し、AI一般の概念解説や汎用的な例題は扱いません。

研修が終わったとき、
社員の手元に残るもの。

資料ではなく、動く仕組みが残ります。

「机上の理論」を教えない監修者です。

石川 卓いしかわ すぐる

本研修 監修 ／ Piste AI EVANGELISTS 代表 ／ AIコンサルタント

300件超

AI導入支援実績

1位

ココナラ AI部門 売上

公式認定

Anthropic パートナーネットワーク

岐阜大学工学部修士課程を修了後、愛知製鋼株式会社 第一生産技術部にて約8年間、生産ラインの設計・改善に従事。トヨタグループの主力ラインで、業務プロセスの設計力を培う。

2019年に独立しフィットネスジム「Piste」を創業。経営者として店舗を運営しながら、予約・勤怠管理、給与計算、広告解析、SNS運用をすべてAIで自動化し、一人企業としての経営体制を構築。

現在は製造・物流・医療・飲食・教育・士業など幅広い業種で300件超のAI導入を支援。本年6月にAnthropic公式パートナーネットワーク企業の認定を取得。中部経済新聞（本年5月26日付）にも掲載。

製造業の現場 経営者の実体験 AI実装 伴走型ハンズオン

お申し込みから助成金受給まで。

訓練計画届・支給申請などの煩雑な書類は、提携社労士が対応します。企業様にご対応いただくのは、受講者名簿のご提出と書類へのご署名が中心です。

よくあるご質問

まず、助成金が使えるかだけ
確かめてみませんか。

オンライン30分。自社の従業員数・業種で助成金が使えるか、実質負担がいくらになるかをその場で試算します。営業目的の連絡は行いません。